職場のお悩み 歓迎会でお礼のlineやメールをグループ一斉送信するのはあり？
新年度で歓迎会を開いてもらうケースも多いはず。お礼の伝え方悩みますよね。lineやメールでお礼をするのはありか？なしか？というお話です。お礼を伝えるタイミングの例も挙げてみました。職場環境を自分から作っていくことも大事ですので、ぜひ参考に...
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職場のお悩み ハローワークは怖くない！服装や初日の持ち物
ハローワークに怖いイメージを持っている人にお伝えしたいのは、「ハローワークは怖くない」です。上手に味方になってもらって、より良い就職を目指してみませんか。
ハローワークに行く際の服装は？
ハローワークに行く際の服装は「自由」で...
職場のお悩み 退職届の日付の書き方、渡し方の具体的なポイント
退職の意思を伝えたら、退職届の提出を求められることが大半です。この記事では退職届の日付の書き方や渡す時の言葉など具体的なポイントを記載しました。タイミングや渡し方によっても円満退職に繋がりますので、丁寧に行いたいところです。少しでも悩みの...
職場のお悩み 看護師や医療従事者の円満退職は伝え方が大事
看護師や医療従事者が仕事を辞めたい！と思ったら、とにかく伝え方が大事です。人手不足を理由に退職を引き止められるケースが多いので、退職理由を明確にするのも肝になります。狭い業界なので、円満退職を目指しましょう。
看護師の退職は引き止め...
職場のお悩み 退職のお菓子「しょぼい」問題
退職のお菓子の予算って迷いませんか。調べると「退職のお菓子しょぼい」「退職のお菓子がシャト○ーゼ」などブラックなコメントもちらほら。結局、何を渡しても文句を言う人は言います。そうなると大事なのは自分の気持ちや心意気だと考えています。過去に...
職場のお悩み 退職時のお菓子を一人ひとり配るべきなのか問題
この記事では、退職する際のお菓子の配り方のタイミングや順番に関する悩みについて、まとめました。本記事では退職のお菓子の配り方のパターンやポイントをまとめました。退職の理由や職場風土もそれぞれなので結論正解はないですが、参考になれば幸いです...
職場のお悩み 花束の値段で迷ったら包装料込みの4000円とオーダーしよう。
花束を贈る時って、大きさや値段に迷いませんか。「高すぎると気を遣わせてしまう」「安すぎても失礼」など、幾度か花を贈った私の最適解は包装料込みの4,000円です。3,000円の花束の大きさは、両手で持つと人によっては、少し小さく感じられる場...